• ไม่จำกัดเพศ และอายุ
• ปริญญาตรี บัญชี,รัฐศาสตร์ บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ทำงาน 1 ปีขึ้นไป
• ละเอียดรอบคอบ สามารถจัดการงานเอกสารได้ดี
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ (MS Word,Excell,Power point) ได้ดี
• บุคลิกดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี พูดจาชัดเจน

ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล ส่วนงาน สรรหาและฝึกอบรม

• ตรวจสอบและติดตามใบขอกำลังคน และเอกสารต่างๆที่ใช้สำหรับการสรรหาบุคลากร
• ติดต่อประสานงานกับแหล่ง หรือ ช่องทางการสรรหาบุคคลากรด้วยวิธีการต่างๆ พร้อมทั้งติดต่อนัดหมายผู้สัมภาษณ์งาน และผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์ตามวันเวลาที่กำหนด  
• จัดทำสัญญาจ้าง และเอกสารอื่นๆเกี่ยวกับการว่าจ้างพนักงานทั้งรายวันและรายเดือน
• จัดทำรายงานสรุปข้อมูลต่างๆทางด้านบุคลากร เพื่อช่วยวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ และสามารถพัฒนาปรับปรุงกระบวนการสรรหาว่าจ้างให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• สำรวจและดำเนินการ จัดเตรียมพร้อมทั้งประสานงานด้านฝึกอบรมทั้งหมดทั้งภายในและภายนอก
• จัดทำแบบประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรมของพนักงาน  ทั้งหลักสูตรที่จัดขึ้นภายในบริษัทและหลักสูตรที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก พร้อมเก็บรักษา  แก้ไขและปรับปรุงข้อมูลการพัฒนาบุคคลให้เป็นปัจจุบัน
• จัดทำรายงานทะเบียนพนักงานเข้าใหม่ และพนักงานลาออก
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

• ค่าอาหารรายเดือน
• เบี้ยเลี้ยง,ค่าเดินทางและค่าที่พักกรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด
• ประกันสังคม
• เครื่องแบบบริษัท
• สวัสดิการเยี่ยมไข้,คลอดบุตร,เงินช่วยเหลือกรณีคนในครอบครัวเสียชีวิต
• อื่นๆ